本报讯（通讯员 张伟）今年以来，昌都市编办多措并举，不断加强对市直各单位、11县（区）和各乡镇机构编制实名制管理工作的检查指导，使全市机构编制实名制管理工作更加规范化、精细化。

    深入调研，充分摸清底数。一是昌都市编办深入卡若区等县（区）对县、乡机构编制实名制管理情况进行了全面调研，积极查找实名制管理的薄弱环节。二是以召开组工会为契机，召开各县（区）编办主任座谈会，广泛收集各县（区）实名制管理方面存在的问题和意见建议。三是通过电话联系、下发文件等方式，征求各县（区）机构编制管理工作人员意见建议。

    对症下药，整改突出问题。一是下发了《关于做好机构编制统计实名制系统实时更新工作的通知》，对实名制库的上报时间、统计口径、统计要求等进行了详细安排。二是安排召开组织编制人员业务培训会，对全市机构编制实名制库管理人员进行系统培训。三是制作《昌都市机构编制政策法规汇编》，为各县（区）实名制管理人员做好实名制库管理工作提供法律依据。四是在每月3日前对各县（区）上报的实名制库进行严格审查，查找问题并及时反馈给各县（区）整改。

    建章立制，形成有效保障。一是严格落实《关于进一步加强县级机构编制管理工作的通知》精神，积极建立动态调整机制、协调配合和制约机制、督查机制。二是制定《昌都市机关事业单位机构编制实名制管理办法》，指导各县（区）开展好机构编制管理工作。三是形成一月一报制度，要求各县（区）编办于每月3日前将实名制系统导出数据报送至市编办，并由市编办审核通过后入库。四是形成实时更新制度，根据人员变动情况，实时对实名制库进行更新，确保实名制库与单位实际情况一一对应。五是形成督查机制，市编办将定期不定期对市直各单位、各县（区）机构编制情况进行检查，将检查结果列入年终机构编制统计奖励考核范围。