在第三批学习实践活动中，洛隆县针对基层党组织建设中存在的问题，采取六项措施不断健全党内激励帮扶机制，逐步完善党内激励帮扶机制。

建立党建扶贫机制。洛隆县通过与县直各党支部、各乡镇党委落实党建工作责任制，深入农牧区开展农牧民增收调研工作，结合各村的资源优势、地理环境优势，发挥比较特色优势，帮助农牧民党员转变经济增长方式，改变传统的农业种植模式，调整农业种植结构，建立农牧民党员增收协会，根据市场需求，发展规模种植，提供产销一体化渠道，提高农牧民党员劳务输出组织化程度，不断建立健全农牧党员增收台帐和跟踪服务机制。

建立党建激励扶贫基金。洛隆县县委组织部与财政局加强沟通与协调，通过从争取上级组织补助一部分、自留党费中提取一部分、县财政出一部分资金、援藏资金划拨一部分以及协同相关部门采取多种形式向社会和个人募集一部分成立党内扶贫基金，为部分懂技术、有经营头脑、想致富的农牧民党员提供发展资金，由县农牧、林业、科技、乡镇企业等部门提供农业技术和加工技术，帮助农牧民党员发展大棚蔬菜、畜牧养殖、果品生产与加工、农产品加工等，帮助农牧民党员发家致富，解决剩余劳动力与部分农牧民就业问题。同时，建立和完善了党内扶贫基金管理、使用、监督制度，确保专款专用，防止被挪用和挤占。

建立党员结对帮扶机制。洛隆县为无职党员设岗定责，让政治素质高、懂技术、致富能力强、办法点子多的党员与贫困党员结成帮扶对子，明确帮扶目标与任务，帮助贫困党员解决实际困难，通过资金有偿扶贫、科技种养殖扶贫、技能扶贫等手段，切实帮助贫困农牧民党员摆脱贫困走上富裕之路，建立扶贫帮困长效机制。

加大党员教育培训力度。洛隆县积极发挥县党校对农牧民党员的教育培训作用，强化农牧民党员科技培训，通过举办农牧民党员农牧科技知识、手工技能、机械维修等各种技能培训班，让农牧民党员掌握一技之长，进一步增加农牧民党员就业渠道，拓宽农牧党员增收渠道。

抓好树典型学模范工作。洛隆县对开展党内激励关怀帮扶工作中涌现出来先进乡（镇）党委、党支部及先进个人，积极协调县委宣传部门、文化部门，利用新闻媒介、广播电视、报纸等大众媒体，加强先进集体、先进个人宣传与学习，大力开展表彰活动，不断总结与推广先进经验，带动全县党内激励关怀帮扶工作的全面开展。

洛隆县委宣传部      地委外宣办（外宣科）