在第三批学习实践活动中，边坝县边坝镇紧紧按照“提高思想认识、解决突出问题、加强基层组织、促进科学发展”的目标要求，围绕抓好农村基层党建工作，突出重点，狠抓落实，力求使学习实践活动取得实效。

以“一公两强”为标准，重点建设群众信任的好班子。制定“一公两强”（有公心、带头致富能力强、带领群众致富能力强）村干部考核标准，并把这一标准贯穿到村级组织换届选举、班子建设、后备干部等实际工作之中。一是以学习实践科学发展观活动为契机，真正把符合“一公两强”标准的人选进村“两委”班子；二是运用多种形式对村干部进行培训，提高其政治文化素质和带领群众致富的能力；三是认真开展“三个培养”活动，加强对后备干部的选拔和培养，更多地把致富能人培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人中的党员培养成村组干部。

以“一对一”服务群众制度为保障，形成开放型服务体系。实行“一名党员负责一项村务、一个党小组联系帮扶一名困难党员、一名党员联系帮扶一个困难户”制度，建设一支有理想、有责任、有能力、形象好的“三有一好”党员队伍，将全心全意为人民服务的宗旨制度化，建立健全党员服务群众长效机制，为农牧区党员发挥先锋模范作用搭建平台，在全镇全面推行为民服务全程代理。

围绕“四化”目标，推进党建工作与新农村建设相融互动。围绕党员干部技能化、农民组织化、农牧业产业化和农村基层组织规范化建设，积极开展以农牧业实用技术和职业技能为主要内容的“双技”培训，引导村干部在“学一门技术、上一个项目、带一批群众、富一方经济”上狠下功夫，培养和造就一批有文化、懂技术、会经营、善合作的新型农牧民。倡导和鼓励党员干部创办新型合作经济组织，进一步形成内联农户、外联市场，带领农牧民增收致富的合力。

建立高效运转的工作机制，为新农村建设提供制度保证。一是村级组织建设程序化。对农村党建、村务管理、经济管理等制定具体操作办法，以“文字+图表”的形式统一制作成“流程图”，方便基层党员干部阅读理解和遵照执行。二是村级事务管理科学化。从实现农村社会长治久安出发，按照合情、合理、合法的原则，引导农牧区党员干部坚持群众路线，坚持学法用法，坚持透明运作，学会依法依规与群众平等协商办事，把事情办在明处，把问题解决在萌芽状态。三是村级重大事项公开化。对涉及全村发展和多数人利益的一些重大事项，必须及时公开，切实保障广大农牧民群众的知情权、参与权、决策权和监督权。四是村级工作运行效能化。通过村民会议、村民代表会议、村务公决等形式，对新农村建设和基层党建工作提出具体明确的思路目标、规划方案、工作重点和标准要求，建立符合村情民意、能真实反映工作实绩的考核指标和办法，实行群众监督评判，激发农牧区基层党员干部建设新农村的积极性和主动性。