八宿县纪委按照效能建设年活动提出的要求，围绕查找出的突出问题，加强整改力度，不断完善制度建设，加大监督检查力度，巩固和深化机关效能建设。
    加强机关自身制度建设。八宿县纪委为进一步改变机关干部工作作风、提高干部职工的自身素质、增强干部职工反腐倡廉和廉洁自律的意识，实行了考勤制度、学习制度、汇报制度、追究制度，规定了每月按时对干部职工出勤情况进行通报，确定了每周四下午为集中学习日，每季度召开一次工作会议，同时对违反机关效能制度和廉洁自律等规定的干部职工，实行诫勉谈话和效能告诫。
    加大监督检查力度。一是加强教育管理。全面落实党风廉政建设责任制，深化廉洁自律工作。建立督查、评估、考核、奖惩等工作机制，健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，加强对党员干部的教育管理。积极推进乡镇纪检机构规范化建设，研究出台了《关于开展乡镇纪检机构规范化建设试点工作的意见》，明确了乡镇纪委的职能定位，有力促进了农牧区基层党风廉政建设和反腐工作的深入开展。二是加强督促检查。效能建设年活动开展以来，八宿县纪委围绕机关作风存在的突出问题，进一步加大明察暗访和专项检查力度，取得明显成效。今年1至9月份，共组织专项检查6次，对10名干部职工给予严肃批评教育和经济处罚，通报了9名机关干部，起到了良好的警示教育作用。同时，通过“以查促建”的方式，该县纪委充分利用效能建设、效能投诉、效能监察“三合一”工作机制的优势，从明察暗访、专项检查和投诉办理中找出问题和研究对策建议，建立健全重要效能建设问题跟踪回访和综合分析制度，共征求意见建议37条，对相关单位提出整改意见8条，5个单位进行了整改，有效促进了机关效能建设的好转。