加强基层基础工作 带领群众脱贫致富 卡若区“五个到位”推进“百千万工程”

    自昌都地区实施“百千万工程”以来，卡若区按照地委要求，切实做到“五个到位”，确保 “百千万工程”的顺利开展。

    领导重视到位。卡若区成立了实施“百千万工程”加强基层基础工作领导小组和督导组，研究制定了《卡若区实施“百千万工程”加强基层基础工作的意见》，进一步明确了指导思想、选派干部人数、时间、选派去向，以及选派干部的管理、考核、使用和目标任务。

    人员选派到位。卡若区始终坚持“严格标准、择优选派”的原则，本着改善基层干部队伍结构、增强干部活力，增长知识才干、提高工作水平，强化奉献意识、密切干群关系，培养锻炼年轻干部、拓宽选人用人视野的目的，从县直机关和事业单位选派了第一批36名政治素质好、有强烈事业心、工作责任感和发展潜力的年轻干部驻乡开展工作。

    思想认识到位。根据地委的统一安排，卡若区积极组织各单位主要负责人和第一批36名选派干部召开了卡若区实施“百千万工程”加强基层基础工作动员大会，统一思想，提高认识，勉励选派干部扎根基层，加强调研，诚诚恳恳听民意，实实在在帮民富，兢兢业业保民安，为选派乡的组织建设和经济发展积极出谋划策，带领群众致富，扎实推动社会主义新农村建设各项工作向前发展。

    教育管理到位。为使选派干部尽快适应环境、转换工作角色、进入工作状态，卡若区积极组织地县64名选派干部开展岗前培训，详细介绍了基层各项工作基本情况，努力解决选派干部思想认识和适应基层工作的问题，为促进选派干部干好工作打下良好基础。同时，进一步强调了选派干部的日常管理工作，以及工作、生活纪律，积极鼓励选派干部与乡干部相互学习、相互监督、相互提高，努力推动基层工作扎实有序开展。

    关怀支持到位。卡若区不仅在思想上鼓励选派干部，而且在行动上更是给予了大力支持与帮助。一是从县直机关抽调车辆，选派干部安全送到了各选派乡，并为选派干部配备了办公、生活用品。同时，在有条件的乡，还为选派干部开通了宽带，为选派干部工作、生活创造了良好环境。二是各选派乡通过召开座谈会、谈心等多种方式，向选派干部详细介绍了乡情、村情，并认真听取选派干部对工作和生活的意见和建议，同时还指定基层经验丰富的乡干部协同选派干部开展入村调研，熟悉民情工作，掌握选派乡的工作情况，为选派工作取得实实在在的效果打下了更加坚实的基础。三是抽调人员组成6个工作组，为选派干部送去了大米和食用油，使选派干部充分认识到县委、县政府对选派工作的重视和支持，自觉安心基层，扎实开展工作。（涂显锋）