日前，地委组织部副部长杨志奇同志为组长的地区调研组一行3人莅临芒康县就正在开展的县乡党委换届工作、创先争优活动、实施“百千万工程”等工作开展调研指导。在为期4天的时间里，工作组一行通过听取汇报、实地查看、查阅资料，单独谈话等方式对如美镇、嘎托镇、曲孜卡乡、纳西民族乡、朱巴龙乡、县委宣传部、县检察院、县教育局、县林业局、县水利局等10个乡镇和单位进行了督查调研。

2011年3月21日下午，芒康县在渝芒行政大楼三楼中会议室召开了县乡党委换届工作、创先争优活动、实施“百千万工程”工作汇报会。以地委组织部副部长杨志奇同志为组长的地区调研组一行3人以及芒康县在家县级领导、县直各部门负责人、县城附近乡镇党委书记共60余人参加了会议。

会上，芒康县负责人就县乡党委换届工作、创先争优活动、实施“百千万”工程等各项工作开展情况及下一步工作打算进行了汇报。

地委组织部副部长杨志奇同志在听取汇报后，针对芒康县各项工作的开展做了重要讲话，对取得的成绩给予了充分肯定，同时指出了存在的问题，并对下一步工作的开展提出了科学合理的建议和要求。

在谈到县乡党委换届工作时，杨志奇副部长指出，芒康县县乡党委换届工作呈现出四个特点：一是领导高度重视，精心组织。配备精兵强将开展工作，并及时召开动员会、部署培训会，保证了工作及时开展；二是广泛宣传、全面动员，采取多种形式营造浓厚氛围；三是深入调研，掌握实情。县委主要领导亲自带队深入各乡（镇）、村（居）党支部开展调查研究工作，为决策提供了第一手资料。各乡镇党委提前做好了各方面的摸底调查，积极为换届工作做好铺垫；四是方案科学，制度健全，工作规范，确保了各项工作有章可循。在下一步的工作中，一是要充分认识县乡党委换届的重要意义；二是要进一步深入调研，掌握实情，积极应对各种新情况新问题；三是要对基层党员领导干部加强培训，确保换届工作规范操作，照章运行；四是要严肃纪律，加强监督，营造风清气正的换届工作氛围。

在谈到实施“百千万工程”工作时，杨志奇副部长说，芒康县对此项工作高度重视，积极部署，保障有力，县委政府及各乡镇都积极筹措资金，做好了选派干部的后勤保障，选派干部也克服了各种困难，转换角色，积极投入乡镇建设各项工作中，活动已初显成效。在接下来的工作中，一是要加强督促，结合选派干部“七项任务”，统筹抓好落实。工作中要因村制宜、因镇制宜，切实做实事，出实效；二是要进一步严明纪律，加强对选派干部的管理，不断完善选派干部的管理办法，对选派干部一视同仁，大胆管理；三是对工作中好的做法，要及时总结，形成信息上报。

在谈到创先争优活动时，杨志奇副部长表示，芒康县创先争优活动真正做到了“规定动作不走样，自选动作有创新”，扎实开展了培树典型、公开承诺和领导点评工作，将活动与中心工作紧密结合，成效显著，真正做到了“两手抓，两不误，两促进”。接下来要继续高度重视，在培树典型方面下功夫，培树一批真正“树得起、叫得响”的先进典型；要继续抓好党员公开承诺，将承诺内容与自身岗位业务相结合，避免千篇一律；要继续抓好领导点评工作，点评中要结合党员工作实际，避免泛泛而谈；要继续抓好结合，将活动与党群共建、基层党建、为群众服务等各项工作相结合，不断将活动推向深入。