为切实做好全县大学生“村官”管理服务工作，确保他们能够安心驻村、用心工作，充分发挥“村官”作用，推动全县经济社会又好又快发展，近日，左贡县采取“三项举措”，扎实做好“村官”管理服务工作。

一、人尽其才，合理分配工作任务。在新到岗大学生“村官”的派驻上，因村制宜、因人制宜，将大学生所学专业和各村的实际工作需要统筹考虑，充分发挥大学生的专业特长。

二、严格制度，规范工作行为。认真落实《大学生村官制度》，明确大学生“村官”的主要工作职责和具体管理权限，并建立健全考勤、请销假、工作日志、工作例会等制度，安排专人负责记录，加强对大学生“村官”的日常管理。

三、强化帮带，促进角色转换。为各村指定1名基层党支部干部担任大学生村官的“帮带辅导员”，定期了解所帮带大学生“村官”的思想、学习、工作、生活等情况，及时解决问题，指导工作，帮助进步，提高“村官”解决实际问题的能力。

目前，全县共有11名大学生村官在基层工作岗位上发挥着光和热，已成为基层党政领导干部队伍的一支重要后备力量和社会主义新农村建设后的生力军。

地委外宣办