芒康县“百千万工程”第一批91名选派干部进驻13个乡（镇）以来，克服基础设施差、气候恶劣和交通不便等困难，以高效务实的工作作风和迎难而上的精神风貌扎实开展工作，赢得了当地干部群众的好评。选派干部发挥工作专长，坚持围绕加强基层基础工作这一中心，全力保障“百千万工程”稳步开展，扎实推进。

理清思路，规划蓝图。选派干部在掌握各乡（镇）基本情况、发展现状和存在的突出问题的基础上，积极同当地干部一起定规划、谋出路、思发展，努力在最短的时间内找准可以推动当地经济发展的着力点，摸清影响发展的症结，从而理清发展思路，明确工作重点。针对群众反映强烈的重点问题，选派干部迅速行动起来，真抓实干，确保问题及早解决。各乡镇选派干部为当地制定发展规划共计13条。截止目前，为民办实事好事132件，经地县选派干部协调联系，已建、在建项目4个，已落实资金34万元，拟投入资金280万元。如美镇选派干部帮助乡党委、政府协调落实资金25万元，拟投入100万元实施以核桃种植基地为主的村级经济实体项目。该项目不仅可以有效推动当地特色种植业的产业化进程，而且可以解决当地35户贫困户的就业问题。

强化宣传，维护稳定。重点排查化解各类矛盾纠纷。地县选派干部抵达驻地后，在深入调查研究的基础上，与乡（镇）干部一道，对排查出来的问题进行梳理归类，建立台账，一项一项地研究解决办法，一项一项地抓好落实。继续深入开展反分裂斗争教育、党的强农惠民政策教育，协助乡（镇）进一步健全维稳工作机制，夯实维稳工作基础，全力确保社会局势稳定。选派干部积极参与配合乡（镇）成功调处矛盾纠纷11起，解决突出问题2起，共举办法制宣传活动、惠民政策宣讲会等186 次，发放宣传资料2536份，参与人数达8400余人（次）。

工作有序，健全制度。为确保各项工作有序、有效开展，各乡（镇）及时成立了“百千万工程”领导小组，进一步明确了任务分工，确保了工作有人抓、有人管。同时，选派干部结合实际情况，根据调研结果，积极着手制定短期、中期、长期发展规划，同时，在和各乡（镇）党委、政府商议和研究的基础上，选派干部结合各自工作实际和经验，将一些好的做法和经验带到各乡（镇），帮助乡（镇）党委、政府、村委会健全和完善了相关制度。各乡镇选派干部帮助当地乡政府完善工作制度共90余条，完善党建制度60余项。其中，驻朱巴龙乡选派干部帮助当地乡政府完善工作制度达20余条，进一步规范了乡村两级的工作程序。

地委外宣办