洛隆县精心打造周末党校新模式

为基层青年干部“充电加油”

    洛隆县依托县委党校开办“周末党校”，丰富培训内容，利用远程教育平台，探索建立基层青年干部“学+用”培训新模式，着力打造党性强、知识新、技术精、方法活的基层青年干部队伍。

    高标准提升党校功能定位。以“建设新昌都、服务新洛隆”为载体，大胆创新干部培训新模式，确立“立足基层、改善民生、促进发展、构建和谐”的办学定位，明确围绕经济社会发展抓干部教育，围绕基层政权建设抓业务培训，围绕热点难点问题抓对策研究，努力使周末党校与县中心工作相结合，与热血青年爱国成才创业工程相结合，与基层青年干部岗位实际和思想动态相结合，形成了青年干部知足感恩、爱岗敬业、忠于职守、团结和谐、勇挑重担的良好氛围。

新形式提升党校教学水平。坚持把提高青年干部政治素质放在第一位，内强素质，外树形象，保证在指导思想上不出偏差，根据学员工作性质、文化程度、学习要求的不同，进一步完善分类别、分层次的教学体系，改革教学方法，尝试研究式、案例式、情景模拟式教学方式，适时调整教学内容，推动教学改革，确保教学效果，以系统性的培训为基层青年干部“充电加油”。

    严管理提升党校管理机制。建立健全学员管理制度，实行学时制考核，严格执行县级干部每年累计学习20学时以上，科级干部累计学习25学时以上，一般干部、企业及中小学管理人员累计学习30学时以上的标准，将干部参学情况作为个人年度考核的一项重要内容，与单位基层党建、精神文明建设考评直接挂钩，建立健全党员干部经常受教育的长效机制。

    实培训提升党校服务内涵。坚持“典型示范带动、注重实际效果、发动全员参与、开展联动创建”的原则，以争学理论基础、增强党性锻炼、提高业务能力和掌握多领域知识为主要内容，既强化政治理论、政策法规、新农村建设、支农惠农政策、公文写作等必学知识，又突出市场经济知识、实用种养殖技术等重点内容的培训，利用远程教育平台，有针对性地对乡村基层干部、农牧区党员、致富带头人进行专题培训，进一步扩大周末党校学习覆盖面，努力培养复合型、实用型人才，为建设“六个洛隆”提供坚强的组织保障和智力支持。截止目前，周末党校已开班13期，共培训各级干部职工956人次，其中青年干部1200余人次。