从严管理干部，切实改进工作作风，建设一支高素质、服务群众、求真务实、爱岗敬业的干部队伍是贡觉县深入践行党的群众路线教育实践活动的要求，也是党的群众路线教育实践活动的重要内容。一直以来，贡觉县立足自身优势，以建立长效机制为抓手，以狠抓工作落实为着力点，从严管理、创新工作、改进作风，助推党的群众路线教育实践活动深入开展。

组织活动教育引导干部。在党员干部中开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，教育引导党员干部加强理论武装，强化党性锻炼，提高道德修养，增强素质能力，着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，努力建设一支过硬干部队伍。2013年利用县委党校教学优势，开展大型培训、学习活动8场，参训学员564人次。             

防微杜渐从严管理干部。制定长效管理制度，加大监督力度，不定期对党员干部工作纪律和作风进行检查，对工作中不能认真履职、玩忽懈怠的，发现一起处理一起绝不姑息。近期，多次对县直各单位、各乡镇、各寺管会以及驻村工作队进行了突击检查，对上班期间在茶楼赌博、网吧上网等11名干部进行了严肃处理，分别对其进行了诫勉谈话。通过长期的严管严查，坚决杜绝工作纪律和工作作风问题。

德绩并重监督选任干部。在领导干部选拔任用上，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持“德、能、勤、绩、廉”全面考察，对已经选拔任职的领导干部强化监督，定期进行民主测评，对满意度明显偏低的给予批评教育甚至撤职处分。努力构建公平、公正、公开的组织人事氛围，不让做事的人寒心，不让老实的人吃亏，不让投机取巧的人钻空子。　　

创新机制突出领导干部。一个好的班子关键在于领导干部作用的发挥，领导干部党风和作风直接影响班子的有效运行。贡觉从自身出发、从实际出发，以优化服务态度、提高工作效率、细化责任分工、营造和谐环境为举措，带头开展“四风”、“两问题”整改，同时督促各级领导干部勇担职责、敢于作为，切实改进党风和工作作风，强化了领导干部执政意识，树立了良好勤政廉政风气。