地区教育局始终坚持人才强教战略，把加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作来抓，按照“稳定、充实、提高”的原则，以实施“四大工程”（“合格教师补充工程”、“继续教育工程”、“师德塑造工程”和以培养骨干教师和学科带头人为目标的“中坚工程”）为抓手，着力提升教师队伍整体素质，促进教师专业发展。把智力援藏作为教师培训的重要途径，积极与援藏省市协调，加强校长、骨干教师和教育行政干部三支队伍建设，通过培训，努力让教师开阔视野、增长才干、提升能力。

2011年，选派8名农牧区小学校长赴北京师范大学参加“第一期西藏小学骨干校长研修班”，10名农牧区小学校长参加“第二期西藏小学骨干校长研修班”，24名初中语文、英语、政治骨干教师赴西藏民族学院参加“国培计划—西藏中学骨干教师培训班，6名中学校长参加华东师大校长培训，57名中小学教师参加自治区中学英语、体育，小学音体美骨干教师培训。

为加快全地区幼儿教育事业发展，在重庆市教委的大力支援下，地区教育局选派全地区11县、两所直属幼儿园、两所民办幼儿园52名教师参加重庆援昌幼儿骨干教师培训班。

按自治区加强基层基础建设年活动要求，地区教育局协助地委组织部、地委党校举办了第二期基层学校党支部书记培训班，全地区50多名基层学校党支部书记参加了党的理论和党建知识培训。地区教育局还积极参加了自治区教育厅组织的骨干教师远程培训，职业教育师资培训等。

地区教育局通过“请进来，走出去”两种方式，依托地、县培训，特别是校本培训，大力向农牧区偏远学校倾斜，开展薄弱学科师资培训，努力增强培训针对性和实效性。通过系列培训，教师队伍学科结构性矛盾得到缓解，教育教学能力普遍提高，师德素质和责任心全面增强。

（地区教育局、地委外宣办）