日前，西藏电力有限公司昌都公司召开节后工作部置会，会上专题研究部署了年度企业文化建设工作。

昌都公司负责人指出，企业文化是社会先进文化的重要组成部分，是推动企业创新发展的原动力。企业文化领导小组要高度重视，统一领导、统一规划、统一要求，各部门要通力协作，整合资源，有计划、有步骤地启动、实施和推进昌都公司企业文化建设工作。

会议提出了2012年昌都公司企业文化建设工作要点：一是结合创先争优活动，加大先进典型选树力度，将企业文化建设与先进典型相结合，营造浓厚氛围；二是深入实施95598光明服务工程，以国家电网共产党员服务队、青年志愿者等为载体推进企业文化在行业服务中落地；三是推进国网VI标识实施CI战略，完成营业厅、新建周转房的标准化建设，并以调度中心、营业厅、金河电厂为试点推进定置管理；四是以班组建设为抓手，推进企业文化在班组落地，分批、规范为部门和班组配置统一的桌椅、柜子、工器具和劳动防护用品，下发按国网统一标准设计的班组建设“三个记录本”，规范各类资料台帐；五是精心编制年度职工文体活动方案，以重大节日和重大活动为契机开展好各项主题传播活动，以员工喜闻乐见的形式分月开展丰富多彩的职工文化活动；六是深入开展青年文明号、精神文明单位和各种岗、号、手的申报争创工作；七是继续推进职工书屋、职工之家的服务管理水平，开展企业EAP实践，建设员工心理减压室，积极营造企业精神家园；八是紧密与系统内外的新闻媒体合作，加大对电力设施保护和安全用电的宣传；九是按照西藏电力有限公司企业文化建设管理办法和考核标准，把企业文化建设融入到电网建设、安全生产、经营管理、人力资源、反腐倡廉、内质外形建设等各项工作中，逐步形成党政工团齐抓共管，人人参与企业文化建设的局面，实现企业文化在经营管理、员工行为上的真正落地

（西藏电力有限公司昌都公司）