“实施以就业工作为核心的乐业工程”

昌都地区今年力争新增就业8000人

城镇登记失业率控制在3%以内，实现农牧民转移就业7.5万人

    记者从近日召开的昌都地区人力资源社会保障工作会议上获悉，今年昌都地区将坚持“民生为本、人才优先”的就业工作主线，抓住机遇乘势而上，通过实施充分就业的发展战略和人才强地战略，推动昌都地区就业工作再上新台阶。

    据昌都地区人力资源和社会保障局副局长雷占宝介绍，今年，昌都地区结合就业工作实际，力争全年新增就业8000人（其中城镇新增3500人），城镇登记失业率控制在3%以内，实现农牧民转移就业7.5万人，转移就业收入突破2.8亿元，确保昌都籍未就业高校毕业生全部实现就业。

    为确保全年就业目标的完成，贯彻好昌都地委（扩大）会议上提出的“实施以就业工作为核心的乐业工程”的工作思路，昌都地区将加大高校毕业生就业工作力度。用活用好用足自治区党委、政府给予昌都促进就业的倾斜政策和特殊关怀，分期分批、有序组织开展公开考录基层人民警察3500名和开发公益性岗位5502个。同时，积极加强与对口援昌“两市六企”的衔接沟通，充分利用援藏资源，建立长期用人机制，争取援昌“两市六企”每年各安排100名昌都籍高校毕业生就业。组织开展高校毕业生专场招聘会，增加高校毕业生就业见习基地，拓宽高校毕业生就业渠道，确保昌都籍未就业高校毕业生全部实现就业。

    抓好城镇就业困难群众就业服务工作。今年，昌都地区将继续加强公益性岗位的开发和管理，做好政府购买的2340个公益性岗位的后续跟踪服务和管理工作，落实好公益性岗位补助标准政策。坚持实施就业援助制度，落实就业援助政策，继续深入开展“就业援助月”、“春风行动”等就业服务活动，形成动态长效帮扶机制，切实解决好“零就业家庭”等就业困难群体的就业问题。

    加大农牧民转移就业和增收工作力度。以农牧民转移就业为突破口，昌都地区今年计划对全地区各乡镇农牧民进行军旅式劳务训练，由各县人武部抽派教官进行军事化训练，加强法律法规、组织纪律、市场意识和劳务技能等方面的培训，全面提升劳动者组织性、纪律性、统一性和劳动技能，提高培训后就业率，到“十二五”末逐步实现每个农牧民家庭有一人稳定就业。

    狠抓公共就业服务体系建设，做好昌都地区人力资源市场软硬件配备，尽早投入使用。据介绍，昌都地区今年将加快昌都、芒康、丁青、贡觉等四县人力资源和社会保障综合服务中心项目建设，逐步在全地区建立起规范统一的人力市场运行机制。（秦伟 记者 闫党恩 梁军）