转眼间，全国各地到西藏气象部门的第六批21名援藏干部，即将结束自己的援藏工作。在这两年多的时间里，通过人才援藏，使得西藏气象部门干部援藏工作得到了有力加强，基层气象干部队伍得到了充实提高，专业技术人才立足岗位积极发挥了骨干和传帮带作用，干部援藏的内容进一步得到了丰富和发展。

    找准位置 突出实干

    2010年，怀着对援藏事业的深情挚爱，对援藏工作的执着追求，第六批气象援藏干部义无反顾地来到雪域高原，沿着前几批援藏干部的足迹走进了受援地。他们勇敢接受各种艰难困苦的挑战，积极应对各种复杂环境和局面，结合实际，抓好分管工作，在岗位上发挥了重要作用。气象部门援藏干部领队拉萨市气象局的毛善明近两年来，完成了对拉萨市人工影响天气工作的规范，结束了省会城市没有天气预报节目主持人的历史，积极与西藏自治区气象局各部门协调，在防雷、气象公共服务等方面做出了显著的成绩；那曲地区气象局援藏干部田鹏波，在两年的时间里完成了业务规章的规范化，6个自动站站址堪选，农经网改版后的栏目设计，电解水设备大修，基层业务人员技能培训等实实在在的工作，目前该同志响应自治区组织部的号召，参与到创先争优、强基惠民活动中，带队下乡驻村；日喀则地区气象局援藏干部张文哲，为日喀则地区气象局气象文化对口援藏，日喀则地区气象宣传，维稳工作都作出了重要贡献；山南地区气象局援藏干部卢海同志，属于技术援藏，原为1.5年期援藏干部，由于援藏工作需要，卢海同志主动提出申请，将援藏期由1.5年调整为3年，为山南气象业务建立了《自动站资料查询网站》、《全区预报动态评分系统》、《西藏人影作业信息平台》、《琼结县为农服务平台》，完成了西藏自治区气象局重点项目《西藏县级气象综合服务平台》，并负责2013年区局重点项目《西藏地市级气象综合服务平台》等；林芝地区气象局援藏干部白林，为林芝局引进了“雷击风险评估系统”，落实援藏资金、项目，加强林芝与云南省局的人才互动交流，组织并参与多次业务培训。这一个个成果的建立离不开我们的援藏干部。

    面对分离 依依不舍

    天下没有不散的宴席，第六批援藏干部的工作也接近了尾声，可是大家都不愿提及，技术援藏山南的卢海经常对朋友说：其实我最不喜欢你们说我是援藏干部什么的，一说援藏就预示着我终究是个会离开西藏、离开山南的人……

    第六批援藏干部在很短的时间里为西藏气象事业发展贡献出了他们的力量，为我们带来了先进的管理理念和方法，带动了西藏气象人才队伍素质的整体提升。面对他们的离开我们也万分不舍。

    那曲援藏干部田鹏波说：我在藏北期间特别是驻村让我收获很多，这边淳朴、单纯的人际关系更让我难以忘怀。明年7月我的援藏期就满了，回去后我会一如既往地关注藏北气象事业的发展。