为了进一步巩固人行昌都中心支行区、地两级文明单位创建成果，认真做好文明单位各项创建工作，近日，人行昌都中心支行委员会召开专门会议，研究部署了2008年度文明单位创建工作。会议研究通过了《中国人民银行昌都中心支行2008年度文明单位创建实施方案》，并就做好2008年度文明单位各项创建工作提出了明确的要求。

一是进一步明确指导思想。2008年中支文明单位建设工作要以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，按照成都分行宣传部和地区文明委的统一部署，紧紧围绕党委的中心工作，有效落实中支党委提出的“制度抓落实、作风抓清政、办事抓规矩、行为抓规范、管理抓效益、工作抓实干、内控抓安全”工作思路，把创建文明单位工作与人民银行各项工作有机地结合起来，积极探索央行文化建设，为更好地履行基层人民银行职能服务。

二是落实相关措施。以“抓班子、带队伍、促业务”为重点，在中支党委的领导下，形成党委书记亲自抓，分管领导重点抓，宣传群工部具体抓，纪委、组织以及党建部门配合抓，业务部门主动抓的连动效应。突出抓好长期开展反分裂斗争教育，针对近期拉萨发生的打、砸、抢、烧破坏活动，组织干部职工深入揭批达赖集团的滔天罪行，进一步认识达赖的反动本质，认清达赖政治上的反动性、宗教上的虚伪性和手法上的欺骗性，进一步认识反分裂斗争的长期性、复杂性和艰巨性。突出抓好制度建设，在开展“制度落实年”活动中，完成《昌都中心支行文明创建制度汇编》。突出抓好各项基础工作，会计业务科要积极开展“青年文明号”创建活动，切实巩固“青年文明号”成果；办公室要积极协调各部门营造良好的工作和生活环境，主动协调上级主管部门，尽快建立内部门户网站，进一步加大对人行昌都中心支行的宣传力度，扩大其知名度；保卫部门要进一步加强安全保卫和社会治安综合治理工作，力争在2008年度综合治理工作继续位居前列；纪检监察部门要切实抓好党风廉政建设，以良好的党风促进民风，用党风廉政建设的实际成果取信于民；按照分行《文明单位创建管理系统》要求，中心支行要指定专人负责、专人收集、专人整理、专人归档，做好文字材料的录入工作，以便于查阅方便；要安排专人摄录、收集图片资料，并制作文明单位创建光盘；要指定专人汇集创建成果、总结成绩、寻找不足、明确任务，提高创建效果。

三是力争完成2008年的创建目标。完成2006—2008年度文明单位创建的主要任务，必须通过深入扎实的开展文明单位创建活动，以培养“良好的政治素质、熟悉业务素质、务实清政的作风素质、对工作事业以及对个人负责的责任素质、依法办事的能力素质、团结协作的团队素质”为目的，认真总结已以取得的创建成果，丰富创建内容，着眼于“围绕中心、服务大局、持续开展、巩固成果、提升水平”，在巩固2006—2007年度创建文明单位成果的基础上，动员全行干部职工踊跃参与，锐意进取，开拓创新，扎实工作，推动昌都中心支行工作再上新台阶。