受自然环境恶劣、交通不便等因素的影响，班戈县机关干部“吃菜难”问题长期得不到解决。2002年10月，论白来到班戈县后，看在眼里，急在心上，多次调查研究，实地考察，并在借鉴申扎县种菜经验的基础上，聘请了技术人员，筹措了200万元资金，在海拔4700多米的班戈县建起了蔬菜种植大棚。

　　如今，座座大棚从草原上建起，各种新鲜蔬菜不断走向市场，很大程度上解决了机关干部“吃菜难”的问题，赢得了当地干部群众的赞许。

　　每年的春节、藏历新年，论白都会来到食堂察看“年夜饭”准备情况。每当看到水嫩的黄瓜、鲜红的西红柿……都一一摆上餐桌，他总是感慨不已：“现在条件多好啊，寒冬腊月都能吃上新鲜的蔬菜，‘吃菜难’的问题总算解决了！”

　　当了解到种植蔬菜的技术人员没有回家过春节这一情况后，论白马上安排工作人员把他们接过来一起过年，让他们感受到“藏汉一家亲”的亲情。

　　为了让没有回内地过节的汉族干部职工及家属过上一个欢乐祥和的春节，每年春节前，无论工作有多繁忙，论白都要提前安排与汉族干部职工一起过节的有关事项，并且亲自到场主持。“年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。”每年春节宴会上他都会讲同样一句话，那就是：“因为工作繁忙，平时对大家关心、照顾不周，望见谅！今天与大家一起过节，一是对大家一年的工作给予肯定；二是大家身在异乡过节，思乡心切，把大家召集起来聚餐，使节日的氛围更浓一些。”论白总会在宴会上兴致勃勃地同大家拉家常，叙旧事，同喜同乐，兴趣来了他还会为大家唱上一首《青藏高原》。

　　2005年除夕夜，在拉萨慰问班戈县离退休干部职工的论白因无法返回县里与汉族同志一起过年，也不忘给县人事局局长许道玖打去电话：“请代表我向在班戈坚守工作岗位的汉族同志拜年。”

　　班戈县政法委副书记康志红是在班戈工作了20多年的一名汉族干部，家里父亲80多岁，妻子身体不好，小孩在比如县的一个乡上刚参加工作，家庭困难，想离岗待退。论白时时刻刻把康志红的困难和愿望记在心里。在他遇难的前两天，论白还对康志红说：“如果县里能够做主，一定把你的情况作为特例照顾，你放心吧！”

　　像这类为汉族同志解决实际困难，为他们的身体、家庭着想的事还有很多很多。张旋坤、张柱军、赵文明等都是在论白的关心爱护下，经他多次向地委及地委组织部反映这些同志的情况，做了大量工作后才调到林芝、昌都等气候较好的地方工作的。

　　无论哪个民族，哪个地区的人到班戈县经商，论白都欢迎。目前，在论白的感召下，班戈县有来至内地的130多家商户。论白经常说，他们是我们班戈县的“财神”，我们要想办法使他们安下心来。闲暇时，论白还经常走访商户，询问经营情况，了解他们的生活，帮助解决实际问题。商户们都说：“论白书记关心人、理解人，有书记和我们做朋友，我们的气顺了，腰杆也直了。”

　　论白还大胆选拔任用年轻干部。他经常说：“无论是谁，无论是哪个民族，只要能为班戈的发展，为班戈的人民造福，机会都是均等的。”在干部调整过程中，他始终坚持：“能者上，庸者下，平者让，劣者汰”的原则。正因为这样，从论白来到班戈县后，年轻干部与老干部人数比例达到各一半，汉族干部与藏族干部人数比例也达到各一半。仅2004年和2005年短短两年的时间里，共调整了138名干部的职位，使班戈的干部队伍结构趋向合理。年轻的各族干部都很有感触地说：“论白书记来了以后，我们这批各族年轻干部也走上了领导岗位，我们感到很庆幸，工作起来也更加有信心。”