今年3月以来，昌都地委组织部坚持把组织系统深化拓展“讲党性、重品行、作表率”活动与深入学习实践科学发展观活动和“万名组织部长下基层”活动紧密结合起来，立足于“走出机关、深入基层、贴近群众”这个实际，紧紧围绕“三带”、“三深入”这个主题，努力查实情，解难题，办实事，切实提高了组织人事编制工作服务科学发展的能力和水平。

一是带着真情深入基层查实情。部务会班子成员坚持深入农村、深入牧区、深入机关、深入企业，通过召开座谈会、个别走访、实地调研、现场办公等方式，与基层干部群众零距离接触、面对面交流，听建议、查实情，充分了解基层和干部群众对组织人事编制工作的期盼，全面掌握影响和制约组织人事编制工作的新矛盾新问题，认真分析主客观原因，进一步理清发展思路，提出解决问题的对策措施，明确发展的努力方向。今年以来，部务会班子成员累计深入基层调研21次，其中集中蹲点调研7次。尤其是地委副书记、组织部长鲁西科在日常调研的基础上，多次带队到自身联系点—察雅县和部机关对口扶贫联系点—芒康县如美镇开展集中蹲点调研，为部务会班子其他成员和部机关党员干部发挥了很好的模范带头作用。通过调研，进一步明确了基层党的建设和干部队伍建设现状，找准了组织人事编制工作中存在的突出问题。

二是带着问题深入实际解难题。针对基层组织人事部门和广大干部群众的意见要求和建议，部务会班子认真加以分析，找出关键性问题,并带着调研课题，到基层问计于民，问策于民，同时把所有的调研所得升华到探索良策、破解一批组织人事编制工作难题，推动工作创新上来，以实际行动推动科学发展。对工作中存在的问题，及时召开部务会进行专题研究，有针对性地提出整改措施并按照业务职责分解到科室，并对整改工作实行项目化管理，定目标任务、定责任主体、定时间要求，努力做到件件有着落、事事有回音。通过深入调研，部领导班子和部机关各科室就党的建设、干部队伍建设、组工干部队伍能力建设等专题共形成调研报告20余份，为进一步提高组织人事编制工作水平奠定了基础。

三是带着服务深入群众办实事。在开展“组织部长下基层”活动期间，我们结合组织部门自身优势，积极向农牧民群众和基层干部宣讲科学发展观，宣讲党的支农惠农政策，宣讲区党委、地委的决策部署。部主要领导利用下乡调研期间为基层干部作形势报告，部机关扶贫蹲点干部还利用下乡蹲点扶贫期间多次为农牧民党员上党课，积极筹备农牧实用技术培训班，帮助基层进一步理清发展思路，解决实际问题，规范发展党员工作程序，使基层党的建设各项工作得到了进一步加强。同时，结合开展党建扶贫工作，部机关积极帮助对口扶贫联系点芒康县如美镇解决饮水、道路、小学校舍、村组织办公设备等突出问题，着力在改善群众生产生活条件、实现群众增收致富方面下功夫，办理一些让群众摸得着、看得见、能受益的实事好事。今年自开展“组织部长下基层”活动以来，部机关累计为芒康县如美镇和基层组织部门以及其他乡镇投入资金20余万元，联系项目3个，为农牧民群众办实事、好事15件。

(地委组织部)