2007年,昌都地委组织部(人事局)积极贯彻自治区人事厅人才资源统计工作精神，采取切实可行的措施，努力提高人才统计数据质量,健全人才资源统计工作规章制度,充分发挥统计信息、咨询、监督的整体功能，较好地完成了各项人才资源统计工作任务，并荣获自治区人事厅全优报表。我们的体会是：一是认识到位。就如何搞好人才资源统计工作向部主要领导作了专题汇报，部领导高度重视，并就做好2007年人才资源统计工作进行了安排部署，提出了要求，给参与统计工作的同志以极大的鼓励，进一步增强了搞好人才资源统计工作的信心和责任感。二是责任到位。为确保人才资源统计工作能按期保质完成，公务员管理科室专门安排责任心强、擅长计算机操作，具有多年组织人事工作经验的同志负责人才资源统计工作，并将任务明确到人，确保此项工作有人抓、有人落实。三是工作到位。针对部分县和地直单位从事人才资源统计工作人员变动较大的实际，为使其尽快熟悉统计业务，我们编印了《人才资源统计统计报表说明》下发各单位，同时采取电话解答等形式，认真讲解统计的范围、对象以及指标解释，通过以上措施，对于提高统计干部政治素质和业务水平起到了很好的作用。在接收报表时，坚持高标准、严要求，认真审核上报的各项数据，对不符合要求的及时纠正、重报。四是保障到位。我部局还安排了专项经费用于人才资源统计工作。为了创造良好的统计工作环境，我们给各县的统计人员安排了食宿，同时购置了硬件设施用于人才资源统计。

(潘毅)